ProSec Global
Die ProSec Gruppe

Eine deutsche Security-Gruppe mit starkem Fokus auf Cyber.

Organisch gewachsen, professionalisiert und international anerkannt. Fünf Business Units, souverän in ihrer Disziplin, und ein Kern, der orchestriert, priorisiert und steuert: ProSec Global.

Wer wir sind

Aus der Offensive gewachsen.

Was als spezialisiertes Unternehmen in offensiver Cybersecurity begann, ist heute eine Unternehmensgruppe, die aufdeckt, aufklärt, absichert, nachweist und befähigt. Die Überzeugung dahinter ist seit dem ersten Tag dieselbe: Sicherheit wird nicht behauptet, sondern bewiesen.

Wir arbeiten für Unternehmen in hochregulierten Sektoren, orientieren uns an anspruchsvollen Standards und investieren gezielt in Felder, in denen Substanz den Unterschied macht. ProSec Global ist der Ort, an dem die unternehmerische Gesamtsicht zusammenkommt.

Ursprung
Aus der Offensive
Gegründet als spezialisiertes offensives Cybersecurity-Unternehmen: IT-Sicherheit durch Hacking.
Wachstum
Von der Prüfung zur Beratung
Defense, Governance und Intelligence kommen hinzu, aus der Tiefe der Offensive heraus.
Gruppe
Fünf Business Units, ein Marktauftritt
Die Einheiten bündeln sich unter ProSec Global: spezialisiert, verbunden, souverän.
Heute
Fünf Dimensionen des Wirtschaftsschutzes
Ein Partner für Aufdecken, Aufklären, Absichern, Nachweisen und Befähigen, belegt durch reale Mandate.
Group Strategy

Warum wir Wachstum in spezialisierten Einheiten organisiert haben.

Wachstum haben wir nicht durch Zentralisierung organisiert, sondern durch klare Verantwortung. Die spezialisierten Einheiten führen ihre Disziplinen eigenständig, ProSec Global verbindet sie dort, wo unternehmerische Entscheidungen mehrere Perspektiven brauchen. So bleiben fachliche Tiefe und gemeinsame Führung gleichzeitig erhalten. Vier Säulen tragen diese Entscheidung.

01 | Subkultur

Spitzenkönnen folgt eigenen Regeln

Wer an der Spitze dieses Handwerks arbeitet, bringt eine eigene Arbeits- und Auftrittskultur mit, die sich üblichen Unternehmenskonventionen entzieht. Wir lassen sie bewusst gelten, weil sie vom Können nicht zu trennen ist. Wer sie normiert, behält die Form und verliert die Substanz.

02 | Eigentümerschaft

Die Gruppe hat keinen Ausstiegstermin

Fähigkeiten dieser Art entstehen über Jahre, nicht über Quartale. Geführt wird die Gruppe von denen, die sie aufgebaut haben und denen sie gehört. Das bestimmt den Zeitraum, in dem wir rechnen: Wir bauen Kompetenz auf, bevor sie sich trägt, und lassen Einheiten wachsen, statt sie zu verwerten.

03 | Führungsarbeit

Die Komplexität tragen wir im Management

Fünf eigenständige Einheiten zu führen, ist aufwendiger, als alle in eine Form zu pressen. Diesen Aufwand nehmen wir bewusst nach oben: als Arbeit im Management statt als Zumutung an die Menschen. Für Sie bleibt es einfach: ein Ansprechpartner, eine Linie, die Tiefe von fünf Häusern.

04 | Innovationscampus

Ein gemeinsamer Ort hält zusammen, was getrennt arbeitet

Damit aus Trennung keine Isolation wird, teilen sich die Einheiten einen Ort: Hier wird geprüft, geübt, geforscht und ausgebildet. Was in der Offensive entsteht, kommt in der Beratung an, und die Beratung bringt die unternehmerische Frage mit zurück.

Der Unterschied liegt nicht in fünf Business Units. Er liegt darin, dass Spezialisierung erhalten bleibt und trotzdem eine gemeinsame Antwort entsteht.

Business Units

Eine gemeinsame Einordnung. Fünf spezialisierte Einheiten.

ProSec Global ordnet Ausgangslagen auf Leitungsebene ein, priorisiert den Handlungsbedarf und bringt die richtigen Kompetenzen zusammen. Die Business Units tragen die fachliche Verantwortung in ihrer jeweiligen Disziplin – eigenständig in der Tiefe, verbunden in der gemeinsamen Antwort.

Konzerngrundsätze

Woran wir uns messen.

Fünf Grundsätze binden alle Einheiten der Gruppe. Sie entscheiden, welche Mandate wir annehmen, wie deutlich wir Befunde aussprechen und wofür wir über das einzelne Projekt hinaus einstehen.

01
Grundsatz 01

Kollaborativ & inklusiv

Vielfalt ist kein Programm, sondern eine Voraussetzung: Wer Angriffe verstehen will, braucht unterschiedliche Denkweisen am Tisch. Das gilt innerhalb der Gruppe ebenso wie in der Arbeit mit Ihren Fachbereichen und Ihren Gremien.

02
Grundsatz 02

Mutig & innovativ

Wir stellen den Status quo infrage, bevor ein Angreifer es tut. Dazu gehört, Fähigkeiten aufzubauen, für die es noch keinen Markt gibt, und Befunde auszusprechen, die in der Sitzung unbequem sind.

03
Grundsatz 03

Flexibel & anpassungsfähig

Die Bedrohungslage richtet sich nicht nach Planungszyklen. Die Gruppe ist so aufgestellt, dass sie Fachlichkeit und Kapazität dorthin verschiebt, wo das Risiko tatsächlich entsteht, ohne dass Sie dafür einen weiteren Anbieter auswählen müssen.

04
Grundsatz 04

Zuverlässig & nachhaltig

Verlässlichkeit ist Grundlage, nicht Zusatz. Wir gehen Verpflichtungen in Zeiträumen ein, die über einzelne Projekte hinausreichen, und halten sie über Wechsel in Technik, Regulierung und Organisation hinweg.

05
Grundsatz 05

Ergebnisfokussiert

Maßstab ist nicht der Umfang eines Berichts, sondern was danach nachweislich sicherer ist. Was sich nicht in eine Entscheidung übersetzen lässt, gehört nicht in ein Ergebnis.

✕
Haltung

Substanz statt Show

Wir sagen zu, was wir tragen können, und tragen, was wir zusagen. Wo eine Erwartung nicht erfüllbar ist, sagen wir das vor der Beauftragung und nicht im Abschlussbericht.

Footprint

Spuren, die über einzelne Mandate hinaus bleiben.

Was wir aus der Perspektive des Angreifers lernen, soll nicht nur einzelnen Auftraggebern nützen. Deshalb forschen wir, bringen unsere Erfahrung in Gesetzgebung und Politik ein und teilen Werkzeuge dort, wo sie mehr bewirken.

Sicherheitsforschung

Unbekannte Schwachstellen finden, bevor Angreifer sie nutzen.

Unsere Business Units suchen kontinuierlich nach unbekannten Schwachstellen und melden sie an die Hersteller. Jede geschlossene Lücke schützt alle, die das Produkt einsetzen.

Rechtsrahmen

Rechtssicherheit für Sicherheitsforschung.

An der Anpassung von § 202c StGB, dem Vorbereiten des Ausspähens und Abfangens von Daten, haben wir mitgewirkt. Wer Lücken in guter Absicht meldet, braucht Rechtssicherheit.

Politik

Beratung einzelner Fraktionen des Deutschen Bundestages.

Wir bringen Erfahrung aus der offensiven Praxis dorthin, wo über die Rahmenbedingungen für Cybersicherheit entschieden wird.

Unternehmensführung
Gute Strategie- und Managementberatung gelingt nur auf gleicher Ebene.
„Man versteht sich nur dann vollständig, wenn man einen ähnlichen sozialen Habitus teilt und gemeinsame Referenzbilder hat. Das ist unser Grundsatz: Bei uns beraten Geschäftsführer Geschäftsführer und Vorstände Vorstände.“
Tim Schughart
Group CEO
Tim Schughart

Strategie, Positionierung und die Beratung auf Vorstandsebene.

Christoph Ludwig
Group COO
Christoph Ludwig

Operative Steuerung der Gruppe und das Zusammenspiel der Business Units.